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“打造高水平教师队伍 助力双高建设新使命”——我校召开“工匠型”教师考核评审会

2019/11/27 10:47:48点击数()来源:组织人事部

近日,我校“工匠型”教师考核评审会在竞勤楼三楼会议室召开。党委书记赵利宁,培养企业代表、组织人事部、教学督导室及各院系负责人,全体培养教师及2019年新入职教师代表参加了会议。会议由党委副书记陈晓军主持。

会上,组织人事部介绍了第二期“工匠型”教师开展情况及终期考核要求,赵利宁书记为兼职教师颁发了聘书,顺利完成培养任务的16位教师进行了考核汇报。

赵利宁书记对本次活动给予了充分肯定,他指出,近年来职业教育受到国家、社会和企业的高度重视,机遇和挑战并存。职教20条中指出要打造高水平师资队伍,需要教师有丰富的实践经历,这就需要广大教职工利用“工匠型教师”培养等机会,补上这一课。学校热忱欢迎企业家们担任兼职教师,为学生的全面发展提供帮助。学校中青年教师学习热情高,实践学习有收获,实践成果可以为江苏快3计划专业化办学提供有益参考,对未来育人工作提供帮助,对校园文化建设十分有益;要进一步加强校企深度融合发展,让教师企业实践更好服务于教学,今后学校要继续加大投入力度,完善培养机制,让更多的教师加入“工匠型教师”队伍,着力打造一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质“双师型”教师队伍。

陈晓军副书记代表学校对师资队伍建设工作提出了几点要求。一是要充分认识“工匠型”教师队伍建设的重要意义,不断加强“工匠型”教师的培养力度,逐步推行“学历教育+企业实训”的培养办法,助力学校双高建设。二是要着力提高“工匠型”教师培养的质量。根据专业建设和课程需要,聘请各位企业的高层次人才到校任教,使企业兼职教师担任专业课教学课时比例达到50%以上,学校教师赴企业积极开展技术服务,建立校企人员双向交流协作共同体,最终形成政校企“共同遴选、共同培养、共同使用、共同管理、共同考核、共同提升”的良好运行机制。三是各职能部门做好企业和教师的服务工作,广大教师不断创新教育教学方法,加强和企业师傅的联系,锻造知行合一的教育匠者。

会议最后,由企业专家、各院系负责人、组织人事部、教学督导室组成的评审组,按照评审有关政策和学校文件要求对16名教师的汇报和成果材料进行了认真的审核和评议。这是组织人事部首次引入企业第三方专家进行师资项目评审,助力学校考核“工匠型”教师队伍工作实绩,也是引导企业全方位参与我校教育教学改革,探索产教深度融合的有益尝试,以期为学校全面加强双师型教师队伍建设提供样板和借鉴。

 

文/图:田宁 高玲子/杨晓红|编辑:朱杰

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